读《为荣誉工作》之感
荣誉是人类最宝贵的财富之一。古往今来，有许许多多的人为了荣誉而放弃了荣华富贵，甚至不惜牺牲自己的生命去捍卫荣誉的尊严。秋谨得出“一腔热血勤珍重，洒去犹能化碧涛”的感慨；文天祥发出“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的豪言；毛泽东写下“指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯”的状语皆是源于荣誉二字。
在战争时期，荣誉体现在战场上；在和平时期，荣誉体现在工作岗位上。我最喜欢的一句话是曼彻斯特的“一个人不会把生命出卖给你，但却会为了一条彩色绶带把生命奉献给你”。在我的理解，勤奋工作是我们获得这条绶带的首要条件。首先，就工作本身而言，只是付出劳动而后获得利益报酬。而为了荣誉去勤奋工作则需要劳动者具备更高的综合素质和勇于奉献，不记个人私利的崇高精神，需要付出更多的时间和精力去学习和创新，需要持之以恒和超越自我，更需要善于反省和批评自我。荣誉虽然没有物质奖励那么现实，但它是一种无形地鼓励，是可以流传千古的精神文化。物质享受只能够短暂地拥有，而精神文化则是能够得到永久地传承。
作为一个劳动者，首先要明白工作的责任就是荣誉，良好的执行力、坚持原则、自动自发工作是每一个合格劳动者必须具备的基本的条件。良好的执行力就是不找任何借口去领受工作任务，坚持原则就是严格把关不徇私情，自动自发工作就是把工作当成是自己的事业并为之投入自己的心血。我们在踏踏实实工作的同时，更要不断提高自己的业务知识和综合素质，为企业发展壮大尽一份力。
企业要壮大，光有个人荣誉感是不够的，还需要员工具备团队集体荣誉感。个人的荣誉永远小于团队的荣誉；个人的荣誉必须服从团队的荣誉；没有团队的荣誉，个人荣誉再大也会贬值；拥有团队荣誉，就算没有个人荣誉也会使自己大大升值！荣誉感是团队的灵魂，是一个团队战斗力的真正来源，一个没有荣誉感的团队就如同一盘散沙，怎能攻城略地？商场如战场，每个员工只有将自己视为团队的一部分，从企业的立场出发，齐心协力来捍卫企业的利益，才能获得团队与个人双赢的结果。
为了荣誉而勤奋工作，这是一种境界，它是一种不求回报的付出，一种坚持不懈的追求，一种永不言弃的承诺，更是一种义不容辞的责任！如果每一个人都能为了荣誉去工作，把勤奋当作一种必然，把奉献当作一种信念，把荣誉当作一种动力，何愁国家不富、民族不强、企业不旺。
(将台酒业：廖常彬)
在战争时期，荣誉体现在战场上；在和平时期，荣誉体现在工作岗位上。我最喜欢的一句话是曼彻斯特的“一个人不会把生命出卖给你，但却会为了一条彩色绶带把生命奉献给你”。在我的理解，勤奋工作是我们获得这条绶带的首要条件。首先，就工作本身而言，只是付出劳动而后获得利益报酬。而为了荣誉去勤奋工作则需要劳动者具备更高的综合素质和勇于奉献，不记个人私利的崇高精神，需要付出更多的时间和精力去学习和创新，需要持之以恒和超越自我，更需要善于反省和批评自我。荣誉虽然没有物质奖励那么现实，但它是一种无形地鼓励，是可以流传千古的精神文化。物质享受只能够短暂地拥有，而精神文化则是能够得到永久地传承。
作为一个劳动者，首先要明白工作的责任就是荣誉，良好的执行力、坚持原则、自动自发工作是每一个合格劳动者必须具备的基本的条件。良好的执行力就是不找任何借口去领受工作任务，坚持原则就是严格把关不徇私情，自动自发工作就是把工作当成是自己的事业并为之投入自己的心血。我们在踏踏实实工作的同时，更要不断提高自己的业务知识和综合素质，为企业发展壮大尽一份力。
企业要壮大，光有个人荣誉感是不够的，还需要员工具备团队集体荣誉感。个人的荣誉永远小于团队的荣誉；个人的荣誉必须服从团队的荣誉；没有团队的荣誉，个人荣誉再大也会贬值；拥有团队荣誉，就算没有个人荣誉也会使自己大大升值！荣誉感是团队的灵魂，是一个团队战斗力的真正来源，一个没有荣誉感的团队就如同一盘散沙，怎能攻城略地？商场如战场，每个员工只有将自己视为团队的一部分，从企业的立场出发，齐心协力来捍卫企业的利益，才能获得团队与个人双赢的结果。
为了荣誉而勤奋工作，这是一种境界，它是一种不求回报的付出，一种坚持不懈的追求，一种永不言弃的承诺，更是一种义不容辞的责任！如果每一个人都能为了荣誉去工作，把勤奋当作一种必然，把奉献当作一种信念，把荣誉当作一种动力，何愁国家不富、民族不强、企业不旺。
(将台酒业：廖常彬)